一、沟通
狮子和山君之间爆发了一场剧烈的战斗，到了最后，两败俱伤。
狮子将近气绝的时刻对山君说："假如不是你非要抢我的地皮，我们也不会弄成如今如许。"山君受惊地说："我从未想过要抢你的地皮，我一向认为是你要侵犯我!"
【团队故事启发】：互相沟通是维系同事、老板之间的一个症结要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交换，也让同事、员工多懂得本身，如许可以避免很多无谓的误解和抵触。
二、信赖
两只鸟在一路生涯，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保留，因为气象干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下本来的一半。
雄鸟认为是雌鸟偷吃了，就把它啄逝世了，过了几天，下了几场雨后，空气潮湿了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分懊悔地说："是我错怪了雌鸟!"
【团队故事启发】：老板、同事之间要互相信赖，许多幸福联结的团队就毁于疑惑和猜疑。所以，对同事、员工要坚持信赖，不要让猜忌毁了团队。
三、郑重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越冲动，最后一只乌鸦顺手捡起一样器械向另一只乌鸦打去。
那器械击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢器械的乌鸦才发明，本身打出去的器械本来是本身一只尚未孵化好的蛋。
【团队故事启发】：碰到工作要沉着看待，尤其是碰到问题和抵触时，要坚持理智，弗成激动，激动不仅不克不及解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受丧失的照样全部团队。
四、换位
小羊请小狗吃饭，它预备了一桌鲜嫩的青草，成果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不克不及像小羊那样吝啬，我必定要用最丰富的宴席来接待它。于是小狗预备了一桌上好的排骨，成果小羊一口也吃不下去。
【团队故事启发】：有时刻，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把本身的设法主意强加给同事，碰到问题的时刻多进行一下换位思虑，站在对方的角度上想想，如许，你会更好地舆解同事、员工。
五、快活
小猪开端学做蛋糕，但它做出的蛋糕老是欠好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕糟蹋，它做蛋糕用的满是一些将近坏了的鸡蛋，
公鸡对小猪说："记住，只有效好的原料能力做出好的蛋糕。"
【团队故事启发】：是的，只有效好的原料能力做出好的蛋糕，同样地，只有效快活的心境能力构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的懊恼通通抛失落，带一张笑容进来。假如所有的团队都能如许做，那麽这个团队必定是最幸福的。
团队合作精力的主要性已经显而易见，一个团队必备的五个根本要素：信赖、郑重、沟通、换位、快活